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退職後、年金受取開始年齢を変更することはできますか？
「東芝企業年金基金調整額」とは何ですか？
確定給付企業年金（ＤＢ）の年金原資となる金額で、年金や一時金を支払うための基となる金額です。仮想勘定残高と同義です。
会社の退職手当金総額から控除され、東芝企業年金基金から年金または一時金として支給されます。
年金として受け取る場合は、この年金原資を分割して退職後に定期的にお支払いします。一時金として受け取る場合は、ほぼ同額を一括でお支払いします。
（退職手当金総額から東芝企業年金基金調整額、確定拠出年金等調整額を控除した金額が、会社からの退職一時金として支給されます。）
退職金から控除されている基金調整額と基金から支給されている金額が異なるのはなぜですか？
以下の3つが考えられます。
①付加終身年金の取扱い・・・付加終身年金は退職手当金の外枠となり、退職手当金の控除額内訳には含まれません。 ②本人拠出終身年金の取扱い・・・本人拠出終身年金は退職手当金の外枠となり、退職手当金の控除額内訳には含まれません。 ③端数処理・・・年金及び一時金を計算する際、計算の過程で端数処理（切上処理）を行うため、控除額分内訳と（基金）からの給付額が異なります。
再就職先の企業型確定拠出年金への移換を希望しています。必要書類はありますか。
「厚生年金基金・確定給付企業年金 移換申請書」（企業型用）が必要となります。再就職先ご担当者様へ年金制度を確認したうえ、東芝企業年金基金（確定給付企業年金）からの移換をお申し出いただくと発行いただけます。
退職時に手続きをせず数年経過した場合、年金額・一時金額は、請求時点で再度算定されますか？
再算定はしません。退職時点の金額がスライドして支給されます。（繰下げ扱いにはなりませんので金額は増えません）年金支払いの場合、過去年度分の適用する給付利率も請求時点の利率ではなく該当年度の利率を適用して年金額を算定します。
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